Cuando un equipo como el Barça se convierte en ejemplo de innovación, llama la atención de sus competidores y de todos que se enfrentan al reto de innovar. Si analizamos los elementos claves que definen y explican su éxito. Encontramos seis elementos que se relacionan entre sí, a través de las personas y de los compromisos que se establecen entre ellas, determinando así el potencial del sistema de innovación.
- Los valores son fundamentales para el sistema de innovación, la base sobre la que se construye la actitudes y comportamientos que comparten los integrantes del grupo. Cuando se ha conseguidos establecerlos, constituyen la principal ventaja competitiva, pues es la más difícil de copiar.
- La tecnología es otro elemento. Tiene un carácter instrumental, pero de gran potencial innovador. Es fácil verlo en instalaciones, infraestructuras,... también en materiales como la marca, la gestión y los propios sistemas de juego.
- El conocimiento es un de los aspectos más relevantes del sistema innovador. Es el talento para saber el porqué de las cosas, interpretar el entorno, buscar la mejor respuesta y llevar las cosas a la práctica.
- El fútbol es un juego de equipo, necesita de la cooperación. Sin la cooperación el sistema de innovación no sería posible, el Barça como gran equipo por la cooperación de cada jugador y producen milagros en su juego.
- Todo sistema de compromisos, complicidades entre valores, tecnología, conocimiento y cooperación no sería posible sin el liderazgo. Pueden presentan varias facetas diferentes, todas necesarias para hacer posible el proyecto en común. El liderazgo como hecho es compartido entre presidente, entrenador y jugadores.
- La velocidad como proyección en el espacio y el tiempo, siendo el Barça un equipo en constante movimiento. Consigue lo que consigue por su dominio. Este dominio es el que hace que las judagas se desencadenen con una apariencia de simplicidad llena de belleza y los resultados fueran sencillez.
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